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凝心聚力 共啟新程 永業行召開2020年度總結表彰大會

來源:原創文章發布時間:2021-02-02瀏覽次數:2032

2021年2月2日,永業行召開2020年度總結表彰大會。黨委書記、董事長潘世炳,輪值總裁王琴,副總裁雷小軍、劉曉峰、吳學鋒、文云波,助理總裁金建華、雷小明,各部門負責人、班子成員,高工、博士、留學生及優秀典型代表,受表彰人員、晉升人員等130余人在1個主會場、10余個分會場通過線上線下方式參加會議。名譽董事長方國成,原副總裁靳建輝作為嘉賓應邀出席。

王琴向大會作永業行2020年工作總結暨2021年工作計劃。她表示,2020年,永業行人上下一心,克難奮進,一手抓疫情防控,一手抓經營管理,圍繞“技術、市場、管理、風控、文化”五個方面持續發力,取得了驕人成績!她指出,新的一年,全司員工要進一步增強憂患意識、機遇意識和進取意識,堅持以改革破冰帶動發展突圍,堅持以創新引領構筑發展優勢,堅持以管理優化推進整體重塑,在危機中育先機,于變局中開新局,保持高質量發展的良好態勢,為實現三年倍增目標開好局、起好步。

會上,潘世炳、王琴與高管及部門負責人簽訂了《2021年經營管理目標責任狀》。吳學鋒宣讀了年度晉升、任命名單,文云波宣讀了表彰決定,對永業行各部門2020年度涌現出的技術、市場、品牌、研發等優勝部門及個人,優秀新人、先進工作者和標兵進行表彰和獎勵。

大會最后,潘世炳發表了《新階段 新挑戰 新跨越》的主題講話。他表示,面對疫情帶來的沖擊,永業行取得的成績來之不易,經驗彌足珍貴,凝聚著永業行人的心血、汗水和淚水!他從國內外宏觀形勢出發,深刻分析了永業行面臨的發展機遇和挑戰,明確指出了管理仍然是公司發展的最大短板。他強調,下一步要不斷提升思維認識高度,完善組織結構體系和創新體系,著眼精細化管理,強化組織紀律和政治規矩,突出人才梯隊建設,強化公司戰略和制度執行,嚴格各類風險管控,持續推進各項改革措施落地,主動把握新階段,積極應對新挑戰,全力實現新跨越!

 

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